任泽平谈面试：三个压力测试问题看清一个人的价值观

5月25日晚间消息，任泽人任泽平和万通集团创始人、平谈御风集团董事长冯仑以“普通人该如何理解时代创业和哲学情怀”为主题进行直播分享。面试任泽平在直播中分享了自己面试时候考察一个人价值观通常会问题的个压观三个问题。

第一个问题，力测你是试问怎么评价自己的上一任领导的？第二个问题，你有没有吃过什么苦或面临过什么挑战？价值第三个问题，你有什么兴趣爱好。任泽人

在任泽平看来，平谈当一个人评价一个单位和上一任领导的面试时候，其实他回答什么问题根本不重要，个压观因为这个问题没有标准答案，力测而通过这个测试问题可以看到一个人有没有感恩之心。试问

“如果说你对上一家平台都是价值抱怨，你认为所有人都欠你的任泽人，你到哪个平台其实都一样，因为这是你的价值观决定的。”任泽平表示。

任泽平指出，问一个人吃过什么苦或做过什么有挑战的事，主要是想看这个人是否是迎难而上还是就此退缩。“实际上这是问一个人的人生态度，人生每个人的结局都一样，无论你当多大官、发多大财，到最后就是一个死，在生死面前一切都是小事。”

“人生最大的不同是这个过程的广度和深度。”任泽平表示。（文猛）